Napoli | Ospedale del Mare

granpacco, 30/11/2016 13.59:

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Si ho detto una castroneria, sei felice? Una multa di 500 euro sulla busta paga del dipendente "comunale" furbacchione per te è una punizione esemplare per una amministrazione che vuole arginare l'atavico problema? Perchè non rispondi?

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perché nella PA esistono procedure precise per il licenziamento: contrariamente a quanto pensi non è come gestire il bar "da ciccio". ha preso una ammenda (non è un reato penale purtroppo!) fuori dall'orario del proprio lavoro: eticamente è vergognoso ma formalmente forse e dico forse non ci sono gli estremi per il licenziameno (purtropo aggiungerei). non credi? formalmente è come se avesse fatto un incidente in auto: si può licenziare un dipendente solo perché fuori dall'orario di servizio ha fatto un incidente stradale?no. ma questa è la mia opinione, lungi da me difendere questo soggetto. comunque chiuso OT se vuoi ne parliamo nel topic sulla legalità.

Invece mi sono informato ed il licenziamento poteva scattare tranquillamente, cmq hai ragione basta O.T. Mi sono rotto di fare polemica e chiedo scusa se ho attaccato frettolosamente l'amministrazione ma io per questa gente non ho pietà per me valgono come qualunque cammorrista di quartiere e quando leggo queste notizie scatto come una belva